“动员千遍，不如问责一次。我们要探索建立‘一案双查’具体问责办法，进一步明确问责情形、程序、程度和对象等，使责任追究制度化、规范化。”4月16日下午，黄岩召开全区纪检监察工作会议，回顾了2014年全区纪检监察工作，对2015年全区纪检监察工作重点进行了分解落实。

　　自2014年“三转”之后，黄岩纪委就一心抓主业，耕好责任田，就如何落实好2015年纪委监督责任这个问题，黄岩区纪委主要从全区，乡镇(街道)纪委(纪工委)，区纪工委(监察分局)，区级机关有关单位纪委(纪工委、纪检组)，区委特邀纪检员、区政府特邀监察员、区效能与行风监督员“三员”，委局机关各业务科室等六个层面进行了部署落实，确保全区各级纪检监察组织在抓任务落实上有的放矢。

　　对基层纪检监察机关中存在的一些问题，黄岩区委常委、纪委书记陈波直言不讳：“有一些单位抓作风怕字当头，怕得罪人、怕伤感情、怕工作推不动，其实不良风气都是有联动效应的，你越放纵，它就越会蔓延，工作反而越推不动。”

　　原来，从2014年开始，黄岩纪委要求各单位每月上报查处作风建设的案例，在黄岩纪检监察网站“监督执纪问责曝光台”上实名通报曝光，但是有些单位一起都没有上报过。

　　一位乡镇纪委书记告诉记者，在基层实际工作中，确实会存在这样的问题。“纪委今年加强了这方面的考核，我们的工作重心必须要向这个方面转移。”该干部表示。

　　据了解，今年黄岩纪委将继续执行单位每月上报查处作风建设的案例并予以曝光的制度，对于上报正风肃纪案例偏少或者没有的单位，由纪委专门组织人员重点检查。另外，今年对各级纪检监察组织的考核，把查办案件放到更加突出的位置，通过办案来强化监督执纪。

原标题: 黄岩纪委——直面问题耕好责任田