临海的王先生花了5500元在顺通驾校报考驾照，驾校却称只收了3850元。由于理论考试多次未过，加上工作调动，王先生——

　　记者协调，驾校同意退回3850元中的70%

　　热线报料

　　如今，开车已经成为很多人必备的一项技能，这也使得考驾照的学费水涨船高。可交了高昂的学费后，考试却多次没过，临海的王先生就遇到这样一件糟心事。既然考试过不了，王先生就想着退学费，可在双方协商的过程中，却不顺利。“如今，我在外地工作，为了退学费，来回跑很折腾，我希望《台州商报》能帮我协调一下。”近日，王先生跟本报维权记者说。

　　记者调查

　　经同事介绍，交了5500元钱报考驾照

　　王先生告诉记者，2013年的时候，他还在临海的国防苑工作，国防苑的旁边就是台州顺通驾驶培训有限公司(下称“顺通驾校”)。当时，王先生的一个同事也在顺通驾校学驾照，没有驾照的王先生也萌生考驾照的想法。在同事的介绍下，王先生认识了顺通驾校一名叫李斌的教练。

　　“驾校是承诺考试包过的，教练也说考试是没啥问题的，我也考虑到平常学车方便，就在单位旁，所以就报名了。”王先生说。

　　2013年2月22日，王先生到顺通驾校报了名。王先生回忆，当时是在顺通驾校的办公室，他将5500元左右的钱学费交给了李斌，李斌数了钱之后再交给了办公室的工作人员。“我没有拿到发票什么的，票据都留在顺通驾校的办公室。”王先生说。

　　多次理论考没过关加之工作调动，想退学费却协商不成

　　王先生交了学费后，中午时常会到顺通驾校学上半个小时左右的车。2013年的六七月份，王先生参加了第一次理论考试，但很遗憾没有过关。此后，王先生又参加了多次理论考试，但最高的分数是89分，而理论考试的成绩最低要求是90分，为此，王先生很是懊恼。

　　“理论考毕竟是自己的事，跟驾校着实没啥大关系。”王先生说，既然理论考试一直过不了，他也就不打算学车了。同时，2014年的5月份，王先生因为个人的原因，到了湖州工作，平常考试、学车就更不方便了，这使王先生萌生了退学费的想法。

　　“在学车的过程中，不知什么原因，李斌教练后来将我转到了临海吉利学校附近的一个驾校去学车。”王先生说，在哪学车都没关系，但后来在双方协商退学费一事上，他就不知道应该找哪家驾校，“这也致使双方协调得很不顺利。”

　　驾校称：只收了3850元的学费

　　3月5日，记者来到临海的顺通驾校找到了负责人曹女士。曹女士查了相关资料后告诉记者，王先生确实在顺通驾校报名考驾照，李斌也确实是该驾校的教练，王先生所说的临海吉利学校附近的驾校是顺通驾校的一个分校，但该驾校只收了3850元的学费。

　　针对王先生缘何交了5500元左右的学费，曹女士表示，这应该是王先生与教练之间私人的事情，与驾校没有关系。记者在顺通驾校办公室的墙壁上，确实看到了一张挂牌，上面写着“根据省物价局《关于调整机动车驾驶员培训收费管理有关事项的通知(浙价服［2011］363号)》，收费标准为：小型手动挡C1 3850元，公安交警部门的考试费，进场训练费加收”。

　　“学员参加理论考试时，要交940元的考试费，如果王先生交了5500元左右的学费，这940元应该是李斌替王先生交了的。”曹女士说，她会向李斌核实一下。对此，王先生表示，参加理论考试时，他确实没有额外再交过940元的考试费。

　　记者协调，驾校表示可以退学费，但只能退3850元的70%

　　针对王先生是否可以退学费一事，曹女士说，“是可以退学费，但王先生已参加过理论考试，我们要扣除30%的培训费和考试费，也就是说，我们只能退还3850元中的70%，这在我们的合同上都有明确规定。”随后，曹女士向记者出示了该驾校与学员签订的合同样本，记者也看到了曹女士所说的这一条款。曹女士表示，她会向李斌确认一下相关的事项，确认之后，会退还给王先生一部分的学费。

　　昨日，王先生给本报记者打来电话称，他已与曹女士取得联系。“我们约好星期二，我去驾校退学费。”王先生说，“很谢谢《台州商报》，不然，这退学费一事也不会这么顺利。”

　　律师说法

　　学员中途中止驾驶培训，可依规退回部分学费

　　依据浙江省物价局的规定，学员中途中止驾驶培训的，可以依规退回部分学费。

　　在本事件当中，王先生与驾校之间成立的是驾驶培训合同关系，双方应当依据合同的约定，履行义务和享受权利，即王先生支付培训费用，驾校为其提供符合约定的培训服务，双方依据合同的各项约定，全面履行合同。从驾校提供的合同范本来看，王先生中途中止培训，是可以退还部分学费的，该约定并不与相关强制性规定相冲突(合同法、浙江省物价局的相关规定等)，属于有效约定。故王先生有权利在中止培训后要求驾校返还学费，即3850元的70%部分。

　　对于本事件，能够以协商的方式得到解决，对于王先生与驾校双方来说，都是有益的，也体现了有约必守的契约精神。最后，也提醒广大驾驶证培训学员，在寻找培训机构和接受培训时应多看(看合同内容)、多问(问注意事项)、多听(打听相关规范)，以避免权益遭受损害。