“文化礼堂已经进入扫尾阶段,预计12月底前全部完成,承诺今年完成4项一事一议项目,其中项目……”12月3日晚,黄岩宁溪镇白鹤岭下村大会堂,村支书顾士达和村委会主任顾志里迎来“期末考”,他们要逐项向村民代表汇报今年履职承诺已完成的工作进度。
让群众参与村干部承诺、履诺和考诺的全过程,是黄岩区今年对村干部开展业绩考评的新探索。年初,要求村干部们作出公开承诺,年中和年末分别邀请党员、村民代表和普通群众对履诺情况进行打分考评,考评结果与年度考核以及下一届村“两委”候选人的资格确定相挂钩。
按照规定,今年年初,白鹤岭下村村干部向村民承诺了改造一条机耕路、接通自来水、建好文化礼堂等7项工作。其中5项已全部完成,2项工作因为审批原因推迟了,对此,村委会主任顾志里还向群众作出了细致的说明。“还是有压力的,我在年初的时候向村民承诺过,村民都看着我,就像‘期末考试’一样的,虽然觉得自己工作挺努力了,但是村民满意不满意还不知道。”顾志里说。
听完村支书和村委会主任的述职后,村民代表们每人拿到了一张考评表,大家要根据村干部一年的表现和承诺工作的完成情况进行打分。“现在我们村里卫生搞得很干净,路也都修好了,文化礼堂也办得很好,我们都挺满意的。他们作出承诺的事情,基本上也都做到了。”白鹤岭下村村民代表顾志详说,“至于因为政策性方面原因才拖延的事情,他们也尽力了,100分的话就给他们打97、98分吧。”
不仅白鹤岭下村,近日,宁溪镇46个村的村干部们也将先后迎来这场“期末考”。目前,宁溪镇46个村已有一半完成村干部履职承诺考评,等全部完成后,该镇还将组织对村干部的日常工作进行量化评分,确定最后成绩。而这一成绩将与村干部的评先推优、退出机制、考录公务员和非党干部入党等相挂钩。“履职承诺对村干部起到‘紧箍咒’的作用,同时对我们在驻村工作中也有很大的帮助。”宁溪镇白鹤岭下村驻村干部周仙红说。
据了解,除了宁溪镇外,村干部任期履诺考评制度还在黄岩区新前街道、茅畲乡、上垟乡等6个乡镇(街道)试点推行。
原标题: 村干部迎来“期末考”
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