人物名片
施津辉,1986年出生,路桥人。2009年6月从武警学院边防指挥系毕业,分配到台州边检站红光分站执勤业务科,历任检查员、中队长等职务。现任台州边检站红光分站执勤业务科副科长。
曾先后荣获全省边防系统“优秀共产党员”、“法制工作先进个人”、边检服务“十佳文明使者”、全市“口岸系统先进个人”、“双拥工作先进个人”等称号,荣立个人三等功1次,“优秀警官”荣誉称号3次。2014年,施津辉获评“全国提高边检服务水平工作先进个人”,受到公安部表彰,并被共青团浙江省委授予“浙江青年五四奖章”。
“现在的我,肩上的责任更重了”
10月29日下午4点,在台州边检站红光分站,记者见到了刚从考场里出来的施津辉。边检站每周都有一次业务考试,每次考试他基本上都是前三名。这次也不例外,“考得还不错吧,基本上都会。”施津辉腼腆地笑着说道。
现在的施津辉,不仅是执勤业务科里的检查员,也是科里的副科长。他每天除了要做好自己手中的业务工作,也要管理好手下的20多名战士,教他们熟悉业务,向他们介绍自己的工作经验。
5点左右,施津辉来到码头,一艘从日本来的货轮正停靠在码头上卸货。施津辉带着值班室里的一名战士进入到船舱开始巡查。
不同于外面微凉的天气,船舱里非常得闷热。长年来的工作,让施津辉对这样的环境非常习惯。虽然满头大汗,但他仍然仔细地检查着,边检查边和船员们做着交流,还不时提醒着身边的战士有哪些是需要注意的。
“刚开始接手现在这份工作时很不习惯,领导分派下来的任务总是很习惯性地自己一个人去完成。”施津辉说,“后来慢慢意识到了,才尝试着学习将一些工作交给到其他战士的手里去,教他们如何去熟悉这些业务,这个很重要。”
“现在的工作更有挑战性,肩上的责任也更重了。”这是施津辉对目前工作的评价。不太爱讲话的他,一直以来都是只顾自己埋头工作,而作为一名副科长,他还要学会管理。“挺难的,不过将心比心吧,只要我对他们好,他们都会知道的,所以我经常提醒自己要多站在他们的角度考虑。”
5年多来的工作,让施津辉变得更加沉稳。“对现在的我来说,工作上遇到困难,都会很习惯地去解决好,有了这样的习惯,也不存在着什么困难了。”施津辉说,“责任心很重要,只要有责任心,很多问题都会迎刃而解的。”
勤学习、严执法,事事都用心
台州边检站红光分站执勤业务科,是浙江省公安边防部队唯一一个,科队合一的基层独立执勤单位。2009年,刚来到这里的施津辉发现自己只是个“门外汉”,业务上的事情什么都不懂。为了尽快适应工作,他一值完勤就看书,一有不懂就问队里的老队员。“那时我什么都不懂,只能不停地自学,不懂的就去问别人,所以很快就上手了。”
2013年5月,施津辉在海门港3号码头巡查时,查获4名无证登轮人员,一名叫老邱的作业人员是施津辉的叔辈。对于“叔叔”的求情,施津辉一脸严肃,当着其他人员的面拒绝了老邱的请求,当场对这4名违法违规人员做出了相同的处罚决定。
“法律面前人人平等,即使亲情也不能逾越法律的红线。如果失去了法律的公正,就会失去民心,我也对不住这身警服。”令他欣慰的是,这次执法的“不买账”并没有影响他与“叔叔们”的关系,反而更被他们尊重了。
施津辉还创新推出“365-24-1”(全时、全天候、第一时间)工作制、爱民兴港服务站、码头边检片儿警、安全救助站等服务举措,累计为台州口岸企业节约成本2500万元;总结提炼的“三问三促”工作法、“三晓三明”服务法、“津辉执法定式”等经验做法被上级推广。从警5年来,他共查处违法违规案件217起367人次,未发生一起差错和投诉事件,群众执法满意度达97.97%。
原标题: 施津辉:坚守最基层 传递正能量
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