昨天，市人社局、市政府外办和市教委联合发布《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》，对外籍人员来京工作的聘用管理进行了统一规定，提高了外籍教师的准入标准。

　　本月初，《金陵晚报》曾报道，南京的一对小夫妻交了4万元学费，在一家语言培训中心学习英语口语，却发现有的老师带着浓重的口音。经了解得知，带口音的外教来自巴基斯坦等地，英语并非其母语，还有的老师只是留学生，并不具有教学资质。于是，他们向法院提起诉讼，状告这家培训中心“消费欺诈”。

　　其实，“黑外教”乱象频出已经有很长一段时间。前两年《中国青年报》曾报道，一些培训机构夸大宣传外教资质、外教良莠混杂的问题，一些退伍军人、退休老人、大学见习生、普通留学生甚至到中国来旅游探亲的短暂居留人员，都摇身一变成了外教。甚至有业内人士对记者说，中国现在的外教基本上有90%不合格。

　　大多数外教都缺乏中文基础，很多黑外教不仅有口音没知识，还完全不懂教育，跟着他们学外语，交了高昂学费有可能越学越差。

　　更可怕的是，黑外教鱼龙混杂，还可能给学生安全带来威胁。例如，英国人尼尔·罗宾森2012年因涉嫌传播淫秽儿童照片和性侵儿童被英国警方通缉，潜逃到中国后竟然在北京某国际学校当上了外教……这种事，想想都让人后怕。

　　显然，出台相关规范，提高外籍教师的准入门槛，这不仅仅是在提高培训机构的教学水平，保障消费者的合法权益，也是对大家的安全负责。让合格的外教持证上岗，让黑外教“原形毕露”，这是每一位学生、每一个家长的期待。

　　不过正如业内人士所说，现在的外教大部分都不合格，那么对黑外教说NO之后的巨大市场需求该如何填补？会不会有培训机构为了利益而冒险，找“办证、开票”的人帮忙，给黑外教来个漂白、镀金？

　　对于新规落地后可能出现的问题，我们理应有所预料，提前防范。比如说，教育部门的相关网站不妨公布获得证书的外教名录和照片，以便求学者进行核实；相关部门不妨要求培训机构必须公开悬挂本单位外教所获的资质。一旦发现培训机构瞒天过海、黑外教换个“马甲”继续上岗的情况，相关部门就应该对其加以严惩，并给予举报者一定奖励。

　　正所谓疏堵结合，在严加管理的同时，教育部门还可以对现有的“黑外教”进行统一的培训、考试，将其中的“可造之材”收编为“正规军”，从而填补巨大的市场空隙。

　　广大家长也要走出迷信外教的误区。正如一些业内人士所说，中小学生处于英语学习的初级、中级阶段，不能和外教进行一个良好的沟通，所以这时选择外教的意义并不大，反倒是一些合格的中国英语教师更了解学生的学习习惯和学习特点，因而更有优势。

　　如果广大学生及其家长向更理性的方向转化，不再盲目相信“外来的和尚会念经”，那么黑外教的生存空间，以及培训机构漂白黑外教的动力，都会越来越小。

原标题: 对黑外教说不 市场如何填补？