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　　对街道69名驻村机关干部按照驻村联户等项目进行全面考查，考查结果记入个人年度考核成绩，并对3名考查不合格者实行待岗处理。这是椒江区下陈街道检查机关干部开展群众工作的办法之一。

　　如今，这种以考查课方式推进党的群众路线教育实践活动的做法已经在椒江全面开花。该区分类构建起以区级领导干部为重点的“区情考查课”、以镇(街道)干部为重点的“村情考查课”、以涉农行业干部为重点的“农情考查课”、以涉企部门干部为重点的“企情考查课”等，努力做到民有所忧，我有所帮；农有所求，我有所应；企有所惑，我有所解。

　　“区情考查课”——白皮书破解难题

　　“2014年计划整治畜禽养殖场152家，其中关停禁养区内畜禽养殖场64家，重点河道沿岸畜禽养殖场85家，能源生态型沼气治理3家，计划新建沼气池500立方米……”这是椒江区在“五水共治”中对负责畜禽养殖场整治工作的领导干部进行考查评议的内容。

　　为强势推进各重点民生项目和民生重点工作的顺利完成，椒江区根据镇(街道)或专业领域进行区块划分，对区块内每个重大民生项目实行领导干部包抓制度，并将项目进展情况、所遇问题直接明了地摆出来。几经讨论和修改，最终形成“破解难题白皮书”。依此为根据，进行现场踏看、领导评议、集体打分的“三合一”联合考查评议，促进领导干部作风的转变。

　　“村情考查课”——考出驻村干部真本事

　　“梓林村目前共有3785人，1109户，党员125名，已上报注册的困难户27户。这些困难户多数人因病致贫，其中最困难的是两户精神病患者家庭……”在“村情考查会”上，章安街道梓林村驻村干部陆灵剑侃侃而谈。

　　据了解，章安街道的“村情考查课”通过抓阄的方式，在每个工作片各抽查若干名驻村干部。考查内容包括各项重点工作进展、遇到的难点问题以及驻村心得体会等。台下的全体机关干部充当考官，根据驻村汇报表现进行打分，打分结果将直接影响机关干部年终考核等次评定。通过“村情考查课”的方式，促使驻村干部进村入户，深入了解村情户情。

　　“农情考查课”——增窗口单位干部为农服务能力

　　“章安街道黄礁村，药老大百合专业合作社,理事长何宗华，栽种了5年，投入70多万元，现拥有95亩露天百合，目前资金吃紧、销售困难……”在椒江区工商部门组织的一场农情考查中，椒北工商所所长项秀德这样答道。

　　自今年开展党的群众路线教育实践活动以来，椒江区工商部门以“农情考查课”为切入口，将进村入企为农户服务作为转变作风的具体举措，为涉农行业走出经营困境实现转型升级，提供帮助和指导。目前，该分局已引导50多家涉农主体与5家大型超市实现农超对接和渔超对接；指导16家合作社盘活土地资源，办理土地承包经营权作价出资，扩大了合作社的整体规模。

　　“企情考查课”——助推产业转型升级

　　“椒江需规范化整治的砂洗企业39家，企业规模较小，以家庭式作坊为主，多数使用须淘汰的两吨以下燃煤锅炉……”为此，椒江区环保分局根据“企情考查课”的情况，集中开展了辖区内砂洗行业的规范化整治。

　　不仅如此，该分局同时对该区印染行业整治开展环保验收，倒逼企业实施废水深度处理、中水回用工程、三级用水用能计量等环保措施。截至目前，该区10家印染企业，已有7家基本提升改造完毕，其余两家企业已停产、1家企业已搬迁，确保6月底前完成整治。

　　通过以上各种考查课暴露出来的问题，椒江区不仅使全体干部能够充分认识到自己的不足之处，而且让干部考出实情、考出问题、考出能力、考出效果，为打造“全科干部、全能干部”提供有效途径。