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着力解决“四风”问题切实转变工作作风
2014年03月19日   浙江在线台州频道

  3月18日下午,市委书记吴蔚荣在市委理论中心组群众路线教育实践活动专题学习讨论会上指出,要动真格、下大力气,着力解决“四风”问题,进一步转变工作作风,密切同人民群众的血肉联系,推进教育实践活动扎实有效开展。省委原常委、省委督导组组长王贺文,省委督导组副组长许章才;市四套班子领导张兵、薛少仙、元茂荣、葛益平等出席会议。

  会上,市领导结合各自工作,畅谈教育实践活动中的思考感悟,交流学习心得体会,提出了实质性的意见和建议。大家认为,要认认真真找准问题,密切联系群众,虚心听取群众的意见。要实实在在解决问题,要有整改方案,明确责任,落实效果。要坚决克服形式主义,通过抓关健环节、抓实际效果,使教育实践活动取得明显成效。

  吴蔚荣指出,反“四风”的过程,就是解决问题、取信于民、密切党群干群关系的实践过程。只有解决好“四风”问题,才能转变工作作风,提升党的凝聚力,始终保持党和人民群众的血肉联系。当前,“四风”问题在我市各级领导班子、机关部门、基层单位中都有不同程度存在,要结合教育实践活动,有针对性地抓好突出问题,促进全市干部作风进一步好转。

  吴蔚荣强调,反“四风”必须突出整风精神,增强思想自觉。要从讲政治的高度来认识和执行中央、省委反“四风”的工作部署,在解决突出问题时,体现“党要管党、从严治党”的政治责任。要从台州发展面临的形势和任务出发,认识加强作风建设的重要性和紧迫性,确保大干快上、争先进位。反“四风”必须坚持动真碰硬,强化正风肃纪。要针对“庸懒散浮”、“中梗阻”、不作为、乱作为等问题,深入开展专项治理行动,坚持从小事抓起,不断巩固深化。要加强检查监督,及时查处各类违规违纪行为,加大问责力度,对整改不到位的地方、部门进行责任追究。反“四风”必须依靠制度规范,构建长效机制。要以日常管理为重点,建立覆盖到位的干部管理机制、严格有效的问责机制、快速反应的查处机制,从严带队伍、从严管干部。要进一步深化财政、审批、决策等方面的改革创新,用制度规范行为,以改革来固化作风建设成果。反“四风”必须做到领导带头,强化示范效应。各级领导干部要带头落实中央、省委、市委关于作风建设的系列规定和要求,积极深入基层,听取群众意见。同时,要切实负起领导责任,抓好分管范围内的作风建设。

来源: 台州日报  作者: 王荧瑶  编辑: 罗亚妮
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