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　　台州劳动用工大市温岭节后用工形势现新变化——

　　以往，城北、横峰等地家家户户挂“招聘启事”，今年却都换成了“房屋出租”牌子

　　求职者比去年少了两三成

　　有这样一组数据：2013年，温岭劳动力市场第一天开门营业，即农历初七，当天的人流量达到1500至2000人次，招聘企业达到115家。而2014年的同一天，人流量为1000至1200人次，招聘企业为85家。

　　“不管是外来务工人员还是招聘企业，都减少了。根据当前每天人流量的形势，整体上务工人员少了20%至30%。”温岭劳动力市场副主任江锋说。

　　往年，温岭劳动力市场开门的第一天，提着大包小包直接来找工作的外来务工人员不少，常常能在市场的角落里看到行李箱和棉被，人头攒动的场景，非常壮观。而今年，这样的场景已经看不到了。

　　这一大转变，江峰认为是三方面原因造成的——

　　一是去年温岭市“三改一拆”、消防安全隐患大整治等行动，让不少问题企业和违建房被整顿和拆除，间接的造成部分外来务工人员回乡就业；二是温岭车站迁移到了城东，一定程度影响到了人流量；三是天气原因，让一部分外来务工人员滞留在了老家，无法顺利归来。

　　对此，在劳务市场招聘的企业主们则这样看。某酒店招聘负责人表示，如今正是老一代务工者和新生代务工者的交界点，老一代的民工都习惯性到劳动力市场找工作，而新生代务工者找工作的渠道更加丰富，网络、手机等皆是求职工具。随着老一代民工年龄趋大，开始退出务工人群，这势必会造成劳动力市场求职的人，一年比一年少。

　　高峰期一年比一年迟

　　据了解，每年农历正月初十至农历正月十二，是劳动力市场招聘、求职的高峰期，2013年，温岭劳动力市场高峰期的每日人流量达到3000人次以上，而今年，人流量仅2000人次，足足少了三分之一。

　　这一对比数据，江峰认为，这不足以完全证明高峰期的外来务工人数就减少了，年后全国不少省份普遍降大雪，造成了高速公路以及铁路、飞机等封路或是延迟，阻碍了外省务工人员顺利归来，有可能今年的高峰期会往后推迟几天。

　　对此，温岭石材鞋业有限公司相关负责人认为，节后工人不断推迟归来已经成为一种规律了。2月11日，石林鞋业节后第一天挂牌招聘。下午1时左右，该公司门口已经聚集了不少前来找工作的务工人员。一招聘人员告诉记者，相比去年的同一天，来找工作的务工人员明显少了。

　　不过，他认为这是正常现象，“现在，不少外来务工人员节后归来越来越迟，像我们公司一些老员工都会在正月十六、甚至是正月二十才回来。以前可能正月初八就回来。不过这也能理解，现在大家对生活的要求越来越高了，都希望在家享受几天。”

　　此外，他认为，一些有技术的外来务工人员，并不怕节后迟归找不到工作，因为企业都非常需要工作经验丰富的员工。为了激励员工提早归来，或是吸引到有一技之长的务工人员，该公司还出台了不少奖励机制。

　　大型企业受影响相对小

　　去年，“三改一拆”、消防安全隐患大整治在温岭市强势推进，不少企业受到了影响。农历正月初六，记者走访城北街道、横峰街道和温峤镇时，感受非常深刻。往年，正月初六开始，这几个地方的街头满是招聘的企业和前来找工作的务工人员。如今，即使到了正月初十，街头依旧非常冷清。

　　虽然场面看起来不乐观，但大企业受到的影响并不明显。2月12日，在浙江宝利特新能源有限公司的门口，聚集了不少前来找工作的务工人员。

　　该公司一招聘的负责人表示，整治对于大型企业而言，影响比较小。同去年相比，不管是归来上班的老员工还是上门找工作的，数据上的变化不是很大，每天都有两三百人前来报名。但是这其中也有不少是持观望态度的，他们会比较各家企业给的薪水后，再择优取之。

　　不少小企业关停，一下子多出了一批失业的鞋厂务工人员，会不会让大企业招工更为容易？该负责人表示，影响肯定会有一些，但并不明显，外来务工人员的流动性本就比较大，这些失业的人有可能选择去从事其他的行业，不在企业上班了，也有可能流动到其他省份去了。

　　“我们招工才第二天，目前变化到底有多大，还不是特别明显，一个月后，才能真正显示出来影响到底有多大。”该负责人如是说。

　　城北、横峰出现大片出租房

　　2月11日，驱车行驶在横峰和牧屿，去年，家家户户门口悬挂的多是“招聘启事”，而今年都换成了“房屋出租”牌子。

　　姜师傅在一鞋厂当车间负责人。“我们厂规模还行，有一定冲击。年前厂里车间、厂房、消防设施都在整改，老板索性就提早放假，往年初八就开工了，今年通知农历十六过后开工。”姜师傅说。

　　对于今年春节期间招工、找工作如此冷清的场面，姜师傅总结了四点——

　　一是去年整个鞋业不景气，本就有些小鞋厂撑不下去了；二是“三改一拆”后，不少违建的小鞋厂和出租房被拆了，失业的、没房子住的外地人都回老家去了；三是去年年底一场大火灾，温岭市强硬整治不合格的鞋厂，在石粘这个地方，有不少“三合一”场所，这一整治，又让不少外来务工人员要另谋出路；四是出租房一整治，不少人租不到房子，或是租房的成本跟工资不成比例了，也只好走人。

　　务工者心理价位普遍高

　　“我以前一个月有5000多元，还不包括加班费。”在温岭劳动力市场，原本在横峰一家鞋厂上班的解先生，正同一家童鞋厂的招聘负责人商谈着。

　　“我这边是3500元，加班费另外算，这个薪水很不错了。”对方如是道。由于薪水商谈不下，解先生只能摇头离去。

　　原本的鞋厂因为安全隐患问题关停了，解先生从正月初三开始就出来找工作。虽然有不少大鞋厂招人，但是因为待遇问题，解先生一直没有找到合心意的企业。

　　“我原本有5000元，新工作至少也不能差太多，至少要4000元以上吧。”解先生表示。同解先生相同想法的人，在劳动力市场不少。

　　“其实，今年许多企业普遍都提高了工资，像去年普工工资一般都在1800元左右，今年达到了2500元了。但是一些务工人员对于待遇的要求比较高。”城东友丰机械加工厂一负责人表示，“务工人员应该放平心态，工资待遇当然很重要，同样也要考虑到其他方面，比如工作场所、福利保险等。”