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　　本报讯(记者 胡剑)2011年6月，临海市出台《临海市村干部问责办法》，对村干部在任职过程中出现的各种问题，给予批评教育、责令整改、通报批评、减扣报酬、诫勉、劝辞、免职等不同程度的处理。该问责办法实施两年多来，共有214名村干部，因庸懒散或不作为而被问责。

　　如临海市沿江镇下百岩村支部书记因长期在外，村内工作无法开展被处以免职；小芝镇大来岙村党支部书记违反了村级财务管理制度，被处以批评教育、减扣报酬；涌泉镇的三名村监会主任因村招待费超限额，被处以扣减报酬。

　　临海市纪委表示，村级自治后，村干部存在不履行职责、长期工作不到位、不够团结民主等众多问题，而村干部问责制的实施使得他们的工作受到约束和牵制。而村干部问责制最初在个别地方试行，后扩展到全市，总体效果很明显。

　　此外，村干部被问责的同时，还配以帮教联系制度，即每一起问责案中，都指定一名机关干部作为被问责对象的帮教联系人，负责与被问责对象谈心、帮助解决实际困难，指导工作开展。

　　临海市纪委同时表示，通过问责加帮教的制度，可以帮助被问责村干部及时认识错误，并通过沟通疏导，消除抵触心理。

　　记者获悉，自该制度实行以来至今，临海各村的村干部不作为、占职不担责、不团结等现象已大大减少。