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　　记者王樱霓

　　近日，仙居县职业技术学校2011级的学生小伊(化名)向“晚报QQ通”诉苦，称学校规定他们去指定的企业实习，不去指定企业就不发毕业证书。

　　接到投诉后，记者对此事进行了调查采访。该校负责实习管理的吴海波老师回应称，“学生反映的情况不属实”，并对不去指定企业实习扣发毕业证一事予以否定。该老师表示，学校指定实习企业是经过选择的，是为了保障学生的安全且便于管理。

　　学生：不服从学校实习安排将无毕业证书

　　小伊今年17岁，是仙居县职业技术学校的高三学生。

　　由于该校采取的是“2+1”教学模式，即在校学习2年，第3年组织实习。今年，小伊他们到了实习期。

　　“当初报这个学校时，老师说过高三实习可以自行安排，可现在又说不行了，还要拿毕业证压我们去指定的几家企业实习。”今年暑假，小伊只好去学校指定的一家工厂实习了一个多月。这是家做皮包的工厂，小伊被安排粘胶水、敲包的扣子、剪线头、包装等工作。

　　“我的专业是市场营销，可实习的地方是做小工的。”小伊本来不想去，但学校说不去就没有毕业证书。

　　在工厂实习一个月后，她觉得有点吃不消。“就是做小工，几乎每晚都要加班，有时候太忙还要通宵，第二天休息，太辛苦了。”于是，小伊离开了这家皮包厂，在其他企业找了份办公室文员的工作。

　　让小伊感觉很懊恼的是，学校对于她这样自己找实习单位的学生，表示要扣发毕业证书。“已经读了两年书，到头来却拿不到毕业证，很不甘心。”

　　记者在小伊的帮助下，联系上现在正在这家皮包厂实习的学生小璐(化名)，小璐也向记者表达了她的不满。“白天工作8小时，如果加班，每天要工作11个小时。”

　　小璐介绍，目前他们学校还有30多名学生在这家皮包厂实习，他们每天就是在流水线上做一些比较单一的工作。早上7点半上班，中午11点10分下班，下午从1点半工作到5点10分，需要加班的话，6点30分上班，工作到9点半。

　　“上周比较忙，从周四起都要上夜班，这样每天要工作12个小时。有些学生觉得太辛苦，即使学校以毕业证来压，他们也不干了，说大不了不要毕业证了。”小璐说，这样的工作安排，对才十七八岁的学生来说太累了。

　　小璐告诉记者，在这个皮包厂实习的学生，也能拿到一定的工资，加班多的话有1700元/月左右，平均算下来一个月能拿1400元。至于工厂正式的职工一个月能到手多少钱，小璐说自己并不知情。不过从当前普工的平均工资来看，显然是不止1400元的。

　　学校：不存在扣发毕业证，会与指定企业做更好的沟通

　　针对学生们反映的问题，记者联系了该校负责学生实习就业的吴海波老师。首先，他否认了扣发毕业证书一事。“七八十名学生，我们怎么可能扣发毕业证书呢？”

　　据了解，除去少数选择继续念高三，并参加成人高考的学生，仙居县职业技术学校2011级有160余名学生要参加实习。现在，只有约一半的学生在学校指定的企业实习，还有七八十名学生要求自主选择实习单位。

　　“只要学生及家长来学校签署安全协议，就可以自主选择实习单位。”吴海波表示，到时候再出示与企业签订的实习合同，就可以领取毕业证书。

　　“我们的学生有一定特殊性，许多是父母外出打工的留守少年。许多学生觉得自己能对自己负责，根本没有让监护人来学校签协议。”吴海波说，不签协议自己找实习单位，校方就无法保障学生在监管范围内的安全。说不发毕业证，只是为了督促学生尽快与家长一起来签安全协议。

　　吴海波强调，“许多学生还未满18周岁，是由校方与企业统一签署实习合同的。这样，学校就有义务也有责任对学生负责。我们要求学生实习期间住宿在企业，如果要外宿的，也要求有监护人签字同意。”

　　对挑选合作的企业，校方有一定的考量，除了企业性质、工作强度，还要看后勤能否跟上。吴海波介绍，今年学校指定了3家实习企业，除了一家杭州的日资企业，两家在仙居。一家是位于仙居工艺品城的皮包厂，一家是白塔工业园区的灯具厂。“本来皮包厂是给服装班的学生提供的，但因厂区距离城区较近，只有10分钟路程，共有40多名学生选择了皮包厂。”

　　吴海波告诉记者，校方安排了老师到企业负责管理学生的后勤，但主要是针对下班后的时间，上班时段不好干预企业的生产。针对企业要求学生上夜班的要求，吴海波说，本来与企业制定的合同是8个小时工作制，但却发现有学生在下班后去网吧、KTV。校方这才与企业协商了夜班制，一周三天夜班，不超过9点半下班。

　　“这是我们与几个有影响力的学生一起制定的。企业如果超出这个范围，学生只要向我来反映，会由校方出面与企业协调。”吴海波表示。

　　安排学生到指定的企业实习，符合相关规定吗？因为昨天是周末，记者没有联系到仙居县教育局。

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　　不得强制学生去企业实习或安排学生进行高强度工作

　　根据中华人民共和国教育部《职业学校学生顶岗实习管理规定》(试行)第四条：顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。

　　第六条：学生要求自行选择顶岗实习单位的，必须由学生本人提出申请，提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议(未成年学生还应提供监护人知情同意书)，并经学校备案后方可进行实习。学校对自行选择顶岗实习单位的学生应定期进行实习过程检查。

　　第十五条：不得安排中职学生从事国家规定的第IV级体力劳动强度的顶岗实习劳动。(Ⅳ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。)